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Résumé de l'étudiant :
Le foyer de vie oriente ses pratiques selon les principes et orientation de plusieurs lois, notamment celle du 2 janvier 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale, en mettant en place tous les outils préconisés en faveur des résidents pour promouvoir leurs droits. Or, la mise en conformité de l’institution par rapport au cadre législatif ne suffit pas forcement pour prendre réellement en compte le public accompagné et respecter son droit à l’information. Ce dossier d’expertise technique montre la présence d’ambiguïtés au sein de l’établissement quant-à ce sujet. Une faille est particulièrement relevée en termes d’accessibilité des informations destinées aux personnes accueillies et à leur bonne transmission en fonction de leurs capacités

RESUME

Face aux défis posés par le handicap et le vieillissement, ce mémoire explore les ajustements nécessaires pour mieux répondre aux besoins évolutifs des personnes en situation de handicapt vieillissantes (PHV).
Suite à l'analyse des politiques publiques, de l'organisation, de l'environnement, du service rendu et des pratiques professionnelles, je propose un plan d'action visant à améliorer l'accompagnement des PHV. Ce travail s'inscrit dans le cadre de la réécriture du projet d'établissement (PE) actuellement initié.
Pour piloter cette thématique du PE j'ai souhaité m'appuyer sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la haute autorité de santé en intégrant ses concepts clés tels que l'anticipation des risques liés au vieillissement, le repérage des effets du vieillissement, l'apport de réponses graduées aux besoins de la PHV et la prise en compte de la PHV dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
Ce mémoire met aussi en évidence l'importance de la formation continue des professionnels, de la personnalisation de l'accompagnement, de la continuité de parcours, de la communication, de l'ouverture du foyer de vie sur son environnement et de la démarche participative et évaluative.
L'objectif est que le foyer retrouve son ADN en étant à l'écoute des besoins et attentes de la PHV, qu'il soit en mesure d'y répondre de manière personnalisée et qu'il contribue au bien-être et à la professionnalisation continue des salariés.

DISPONIBLE PAPIER ET PDF

Résumé de l'étudiant :
Le travail entamé lors de ce projet est digne d’intérêt et est primordiale pour se
conformer aux outils réglementaires. Cela tous les acteurs de l’établissement à se poser des
questions sur la mise en place de la culture palliative au bénéfice des usagers. L’idée est de
formaliser ce travail dans les documents officiels et de mettre en place un management qui
favorisent un travail collaboratif et bienveillant. Inclure et faire travailler ensemble les acteurs tel
que les familles, les tuteurs, les bénévoles, les professionnels et les membres de la direction est un
gage de réussite pour ce projet. Le but est de proposer une qualité d’accompagnement et impulser
une évolution de la culture du foyer de vie.